为进一步完善医院干部队伍管理机制,激发全院员工的工作积极性,促进医疗卫生事业发展,根据2009年国家颁布的新医改文件及我院全员聘任实施方案精神,从今年3月5日开始,我院实行全员聘任制度。
    全员聘任制以全员效率定编、因事设岗、择优聘任、双向选择、竞争上岗为原则,职能部门根据职能结构需要及工作效率确定岗位编制数;临床、医技部门依据科室自身承担的现实工作任务和人员的专业技术水平、工作能力并参照技术职务层次结构要求,确定各级专业技术岗位的设置。通过实施聘任制度,采取平职平聘、低职高聘与高职低聘相结合的灵活用人办法,院长代表医院聘任中层干部,中层干部聘任科室员工,逐级聘任。                   (院办  廖思兰)