烟花三月是个浪漫的季节，但在这个咋暖还寒的时节，很多婴幼儿因为呼吸道生理特点、免疫系统发育未完善，极易罹患呼吸系统疾病。每年这个时候，我院儿科门诊、住院部及急诊输液室病人特别多，儿科病区床位增至200多张，急诊输液室日输液人次达400多人。
    为确保患儿得到及时有效的诊疗及护理，院领导指示动用一切可用资源，保障临床工作正常运作。护理部积极响应，继2月应急调配11人次共33.5天到ICU支援后，从3月起启动全院护理人力调配预案，全院护士取消休假处于待命状态，护理部每天上班后第一时间掌握各病区的住院人数，以实现对全院护理人力的统筹调配。期间，从产后康复科、保健部、急诊科、前台服务中心、门诊部、妇产科门诊、外科、综合内科、供应室、妇科、产科、手术室、新生儿科等科室抽调护理骨干49人次共354天分别到儿科一区、儿科二区、ICU、急诊科等科室支援，最高峰时日调配护士23名。各临床科室亦做到科学、弹性排班，做到人尽其用，提高工作效率。
    除了每天的派兵点将，护理部还每天到现场协调解决科室的实际问题，为临床提供支持。如：儿科二区反映雾化压缩机不够，护理部及时从其他科室调整了4台雾化压缩机到儿科二区； ICU全部护士在18:30仍在加班，心电监护仪、治疗车不足，马上从产前一区抽调一名护士到ICU协助，并从其他科室借来心电监护仪四台、治疗车两台应急；门诊治疗室出现大量病人聚积，马上从产科、妇科抽调护士各1名、实习生2名支援；在得知多名护士因为每天高强度的工作累倒但仍坚持上班的消息，护理部除了想尽办法增加人力缓解工作压力外，还及时与后勤部沟通，购进空气消毒器具，为医护人员的健康提供保障；得悉输液瓶签缺货的消息，护理部一边与后勤部沟通加快输液瓶签的购进，一边与药学部、药库沟通，在输液瓶签未能正常供给时优先保证儿科一区、儿科二区、急诊科、ICU等科室；儿科两个病区发放口服药时需护士分发并核对，每次耗费大量时间，胡副院长得知情况后马上与药学部沟通，指示住院药房摆药时按照病区要求将口服药按发放时间分开放置，病房护士发药时只需核对病人身份、服药时间，明显减少了病房护士用于分发口服药的时间。
    在这个最繁忙的时候，最辛苦的是临床一线的护士们，每天，她们就像蜜蜂一样，穿梭在每个病房里。新收病人、生成医嘱、配药、治疗、基础护理、健康宣教、病情观察、文书记录，一点都不能含糊！在加班加点完成白天高强度的工作后，她们总会自动留下来协助下一班的同事，每天的工作时间几乎都在十个小时以上，只有在下班时才发现，夜幕早已降临，人已累得散架。儿科患者不会表述自己的不适，也不会配合治疗，打针采血更是个高难度的活，所以，儿科护士不仅需要过硬的专业知识和技术，还需要细心观察和耐心沟通，相对其他科室，儿科护士只有付出更多的时间和精力，才能获得患儿及家属的信任。一批又一批的患儿治愈出院了，不少家长放下提着的心，舒展笑容，但其实有谁会知道一些同样已为人母的护士，自己的小孩病了，却无暇照看！有不少护士是带病坚守在自己的工作岗位，只有在下班的时候才能为自己挂上吊瓶？一名护士甚至在有先兆流产的征象、医生建议其住院治疗的时候，仍然选择继续上班！多名护士患有腰椎间盘突出症，需系上腰板固定带工作，每天长时间的辛劳让她们伸不直腰，但没有一个人因为这而申请休息！无论是白天或晚上，每一个接到支援任务的科室都无条件服从，保健部、产科、妇科在每天工作允许的情况下，马上派出人员义务到繁忙科室帮忙。一名派出支援的护士年纪较大，而且患有慢性病，护士长考虑到她的身体情况，提出让另一名护士与她替换，但她想了想，说：替换的同事年纪比我大，而且这么忙的时候，被支援科室需要一个能独挡一面的熟手，还是让我去吧！一句“还是让我去吧”，不由得让我们不感动！
    就是在这群平凡的护士身上，闪烁着无私、奉献、团结、大爱的南丁格尔精神！    （护理部 曹少珍)