伴随着激昂7月的到来，我院迎来50多位新员工。7月23日上午8点，由我院人力资源部主办的为期5天的2018年新员工岗前培训正式开始。
    此次岗前培训内容系统全面、涵盖面广，涉及了医院概况、职业素养、规章制度、人事管理和人才培养、医学教育、临床科研、学科建设、医院信息化管理、医保管理、医疗法律法规、感染管理及职业防护、安全生产等方面的知识，对促进新职工尽快熟悉医院工作环境，了解医院工作现状和相关要求，胜任新岗位职责奠定了良好的基础。
    培训中，我院院长李伟明首先代表医院领导班子及全体员工对加入清远妇幼大家庭的新员工表示热烈欢迎。紧接着，李院长以“不忘初心，方得始终”为主题，与在座的50多名新员工进行了一场别开生面的演讲与沟通。李院长从员工素养、医疗技术、优质服务、科学管理等四个方面向新员工们展示了医院为员工成才所提供的发展平台。
    培训期间，医院组织新员工到户外开展登山比赛及到龙颈卫生院参观交流。
    7月27日下午，我院在五楼会议厅举办新员工岗前培训闭幕式。医院党政领导班子、部分职能科室主任、全体新员工共70人参加了闭幕式。仪式由人力资源部黄洁梅主任主持。
    在新生代表发言环节，新员工代表王刚、谢柚雅用充满青春气息、热情澎湃的入职感言，展现了新一代妇幼人的活力与激情，表达出新员工希望通过医院这个广阔的平台来展现自我以及投身医院建设的决心。

    在授牌、授帽环节，胡庆兰、肖淑君副院长分别为医生带上工作牌；护理部主任为护士戴上神圣的燕尾帽。
   

    在新员工宣誓环节，林学壬副院长带领全体新员工进行了庄严的入职宣誓。入职宣誓既是对前辈们医德的弘扬，又是对新入职员工医德医风的深刻教育；既是对自己职业守则的承诺，更是对我院多年传统文化的践行和传承。

    医院党委书记、院长李伟明为本次岗前培训作总结讲话。他首先对此次培训给予高度的肯定，指出医院领导高度重视、新员工自觉性高，培训内容紧密联系实际、针对性强，具有良好的教育意义。随后，对新员工提出了三点希望：一是三学，各位新员工应该尽快转换角色，认真学知识、学服务、学做人；二是三爱，大家应该珍惜来之不易的就业机会，做到爱院、爱岗、爱患者；三是三负责，大家应树立责任意识，牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。同时，鼓励新员工们绽放自己的青春，永葆奋进的梦想，为医院和自身的发展勇敢地去拼搏，实现人生的价值。(党政办 廖思兰)