七一喜迎建党百年华诞之际，清远市妇幼保健院喜获党建工作新殊荣，成为广东省公立医院党建“四有”工程示范点。
    这项荣誉，体现了医院党委的核心领导，凝聚了全院党员干部的前行力量，展现了广大医务工作者的初心使命。
    近年来，医院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实围绕“班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型”的“四有”工程示范目标开展党组织建设，将党的领导贯穿到医院治理各环节，与医院改革发展同谋划、共部署、齐推进，推动医院高质量发展。

我院“四有”工程示范点建设成果
   

    班子有作为
    医院党委班子充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，坚持“围绕工作抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，全面履行从严治党主体责任，严格执行党的民主集中制，深化实施“优质高效低耗”管理模式，严格落实“五制”管理，即党委领导下的院长负责制、计划目标管理责任制、管理委员会决策和职代会监督制、人员分类管理和聘用制、绩效工资分配制；全面实施“五管理”，即职能管理、制度管理、全面全程全员质量管理、效率定岗定员管理、院科两级经济核算管理；全面加强“五配套建设”，即人才建设、技术建设、设备建设、基础建设、服务建设；大力贯彻“科技兴院、人才强院、质量保院、服务立院”发展战略，凝心聚力，打造忠诚、团结、务实、干净、担当、创新的领导班子团队，团结带领全院员工攻坚克难、艰苦奋斗，齐心协力为人民群众提供高质量的医疗卫生服务。
    在医院党委的领导下，医院取得了日新月异的发展，“十三五”期间，成为清远地区规模最大、唯一一所三级妇幼保健专科医院，病床从100张增至650张增长5.5倍，门诊从23万增至70万增长2倍，住院从8千增至3万增长2.75倍，万元以上专用设备总值1.7亿元增长10.2倍，净资产增加4亿元增长9.3倍，为清远地区国有资产增值作出了巨大贡献；医院先后创建广东省普通高等医学院校教学医院、暨南大学研究生培养基地、省博士后创新实践基地，技术水平、人才队伍、管理质量、诊疗环境、发展规模、运营成效等大幅提升，综合实力在全省同类地级市妇幼保健院中排名第7位；妇女儿童发展规划指标达到省目标，全市出生人口素质不断提高，孕产妇死亡率、新生儿死亡率、婴儿死亡率、出生缺陷发生率明显下降，重大妇幼公共卫生项目成绩显著。先后荣获“全国文明单位”、“全国妇幼健康服务先进集体”、“全国百姓信赖专科医院”、“先进基层党组织”等国家级、省级、市级荣誉110余项，深受群众肯定和社会赞誉。

    支部有方法
    充分发挥党支部示范引领作用，提升党建工作实效。
    一是支部管理有创新，按照规模适当、便于管理的原则设置22个党支部，实现党的组织和党建工作全覆盖。
    二是选配廉洁、干净、担当的科室负责人担任党支部书记，在科室重大问题决策中发挥积极作用。
    三是制定实施党支部委员管理效能绩效考核办法，切实发挥党员干部带头示范作用。
    四是推进理论学习制度化常态化，严格落实党员教育管理制度，引导党员切实把学习成果转化为提升临床服务的具体举措和务实成效，加强推进党建与业务工作双融合。
    五是围绕公共卫生和医疗保健中心工作，结合“六有”规范党支部和学习型党组织创建活动，将推动妇幼保健事业发展与“支部主题党日”活动相结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
    六是持续推进精神文明建设全覆盖，使“党建文化、志愿文化、群团文化”等精神文明建设理念转化为医院构建党建引领的文化特色体系。
    七是支部“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度全面落实，组织生活全程纪实，教育、管理、监督党员工作扎实，党费收缴使用、发展党员等工作规范有序。

    党建有品牌
    注重构建党建工作品牌化建设，将党员示范岗、党员责任区、“承诺践诺评诺”、党员志愿者服务队、开展党组织和党员“双报到”工作、“我为群众办实事”实践活动等有效融入党建品牌，党建工作与业务工作深度融合，积极开展创建“一支部一品牌”活动，形成了独具公立妇幼保健医院特色亮点的党建品牌，在品牌打造、传播、提升上有特色、有创新、有成效。原行政第一支部“争先锋，做榜样”、原妇产科支部“评星促服务，为民惠群众”品牌成功创建为市直机关党建品牌，医院党委被评为市直先进基层党组织。“党员示范岗”“党员责任区”全心全意为患者服务，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建品牌持续深入开展，党的工作机构规范设置，党支部书记和党务工作者每年至少参加1次由市直机关工委举办的党建工作培训班，党建管理水平不断提高，党组织活动场所和经费得到保障。

    单位有典型
    医院党委具备健全的干部选拔任用、培养教育和监督约束制度，以及医务人员医德考评制度，党员干部和业务骨干“双培养”机制实行有力。近年来，医院积极挖掘选树具有时代性、群众性、代表性的先进典型和事迹，挖掘了党员队伍中胡庆兰、陈运钧、陈瑞贞、尤海英、余碧仪、黄育华等一批“广东省优秀管理干部”“优秀党务工作者”“最美医生”“最美护士”“抗疫先进典型”，每年开展先进医师、优秀护士评选活动，充分利用身边人身边事激扬干事创业精气神。通过集中学习、座谈会、道德长廊和媒体宣传报道等方式，教育引导员工向卫生健康系统各时期的先进典型和事迹学习，营造尊医重卫良好氛围。在先进榜样的示范带领下，全体员工更加奋发向上、积极工作，无私奉献、报效祖国，在新冠肺炎疫情防控中更是冲锋在前、不惧风险、无私奉献，展现了妇幼人仁心仁术、为民奉献的良好风貌。

    开展医院党建示范点创建，是全省卫生健康行业深入贯彻习近平总书记关于加强基层党建重要论述精神，贯彻落实全省加强党的基层组织建设三年行动计划，以点带面提高行业党建工作质量的重要举措。
    我院将以“四有工程”示范点创建成果为起点，深刻把握新时代党的建设总要求，全面提升党的建设质量，不断提升党建工作科学化、制度化、规范化水平，积极推进三级甲等妇幼保健院创建工作，满足人民群众的健康需求，为全市妇女儿童健康提供强有力的政治保障。